HR生態(tài)體系
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編者按隨著互聯(lián)網(wǎng)的"無縫"滲透和覆蓋,全球商業(yè)生態(tài)正發(fā)生顛覆式變化,企業(yè)人力資源的管理環(huán)境無疑也面臨新態(tài)勢.這主要體現(xiàn)在,人力資源管理的信息技術(shù)越來越先進(jìn)和豐富多元,其管理對象——"人(員工)",也由于能夠更便捷地獲得各種各樣的信息,從而激發(fā)出不同以往的生活與工作價值理念,尤其是現(xiàn)在的八零后,九零后員工,自我價值實現(xiàn)成為其工作的重要動機(jī).此外,扁平組
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